People, Business, Processes
Ich begleite Sie auf Augenhöhe zum Erfolg
Sie verantworten ein Unternehmen oder einen Personalbereich, sind Führungskraft, Entscheider.
Sie möchten Ihre Personalprozesse weiterentwickeln, qualifizierte Mitarbeitende finden und binden.
Sie haben eine akute Vakanz und wünschen sich eine erfahrene Personalerin mit Leidenschaft für Mensch und Organisation.
Sie suchen einen Sparringspartner, Berater, Coach oder Freelance?
Lassen Sie uns sprechen.
Transformationsprozesse, Organisationsentwicklung, M&A und Restrukturierungen
HR Empowerment, Humanzentriertes Management und Personalentwicklung
Demographie, Vereinbarkeit, Gesundheit und Neue Arbeitswelt(en)
People Strategie und Human Relations
Team-, Leadership-, Persönlichkeitsentwicklung
Berufliche Neuorientierung, Outplacement
Konflikt- und Changemanagement
Naturcoaching
Sparring
Begleitung der Betriebsparteien in Change und Transformation
Beziehungsmanagement und Prävention
Verhandlungen und Konflikte mit Arbeitnehmervertretungen
Veränderung gestalten
nachhaltig und erfolgreich
Projektbeispiele
Hier finden Sie Beispiele einiger meiner Projekte und Themen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.
Personalstrategie,
Leadership
- HR Strategie
- Strategische Personalplanungsinstrumente
- Executive Leadership und Leadershipentwicklung
- HR Teamentwicklungsprozesse
- Transfer der HR Organisation (z.B. Matrixstruktur, Business Partner Modell, Agile Methoden, Job-Sharing)
- Business Partner Modelle
- Programme zur Nachwuchsförderung
- Generational Change Konzepte und -Maßnahmen
Personalprozesse
- Konzeption und Einführung von Vergütungs-/Incentivierungsstrukturen sowie -Modellen
- Karriereentwicklungsprozesse
- Entwicklung und Einführung globaler Mitarbeitergesprächs- & Beförderungsprozesse
- Entwicklung der HR Prozesse im Unternehmen
- Einführung von Prozessen zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation
- Einführung von HR Informationssystemen, digitalen Anwendungen & Employee Self Services
Flexibilität, Vereinbarkeit, Gesundheit
- Lebensphasenorientierte Personalinstrumente
- Flexible Arbeitszeit- & Homeofficeregelungen
- Lebensarbeitskonten
- Vereinbarkeits- und Employee-Assistance Angebote
- Kinderbetreuungsmodelle und Elternangebote
- Programme zum Generationenmanagement, Nachfolgeplanung & Wissenstransfer
- Einführung betrieblicher Gesundheitsangebote, BGM, BEM
- Einführung von Präventions- und Beratungsangeboten
Transformation,
Post-Merger Integration
- Due-Diligences, Merger & Acquisitions und Post-Merger Integration
- Harmonisierung von Strukturen und Prozessen bei Unternehmenszu- und Verkäufen
- Transformationen von Abteilungen und Unternehmensbereichen
- Restrukturierungen und Organisationstransformationen
- Begleitung von M&A und Post-Merger Integration-Prozessen in mitbestimmten Unternehmen
- Changemanagement bei Einführung globaler Prozesse und Systeme
Coaching,
Sparring
- Workshops und Sparring im Rahmen von Transformationen und Restrukturierungen
- Sparring zu personalpolitischen und strategischen Fragestellungen
- Coaching bei beruflicher Neuorientierung, Leadership
- Coaching zu beruflicher Positionierung
- Sparring und Coaching mit Führungskräften im Rahmen von Restrukturierungen und organisatorischen Änderungen
- Begleitung von Workshops und Gruppenarbeiten
Mitbestimmung, Zusammenarbeit der Betriebsparteien
- Transformation diverser Mitbestimmungsprozesse
- Führungskräftetrainings und Workshops zu Mitbestimmungsthemen
- Integrative Prozesse zu Verbesserung der Kooperation mit den Betriebsräten
- Einigungsstellen zu verschiedenen Themenstellungen (Vergütungsstruktur, Unternehmensintegrationen/Post-Merger-Integration)
- Begleitung der Transformation von Betriebsratsstrukturen
- Konflikt- und Changemanagement in Krisen
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