Über mich
Sr. Executive mit vielfältiger Lebens- und Berufserfahrung und Leidenschaft für ein starkes Peoplemanagement.
Über 23 Jahre Expertise und Leidenschaft im Personalmanagement U.a. Konzernpersonalleiterin, Senior HR Business Partner, Senior Vice President HR.
Erfahrung aus Mittelstand, Konzern sowie internationalen Matrixorganisationen aus Industrie und Technologie.
Ich stehe für Kompetenz, Fingerspitzengefühl und Umsetzungsstärke.
Werdegang
Seit 2021 Selbstständige Beraterin: HR Freelance, Interim und Coach
Software AG, 2007 - 2021:
- Konzernpersonalleiterin, Senior Vice President HR
- Senior Vice President Compensation & Benefits, HR Information Systems & People Analytics
- Vice President Human Resources Germany, Austria, Switzerland & Global HR Business Partner
ManTech International Corporation, 2003 - 2007: Director Human Resources
Allen & Overy LLP, 2002 - 2003: HR Manager
Wismar GmbH, 2002- 2003: Projektleitung Controlling
Accenture GmbH, 2001: HR Manager
Wismar GmbH, 1996-2001: Specialist Payroll, Controlling
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft, Ludwigshafen, 1997-2001: Internationales Personalmanagement und Organisation Diplomarbeit: Die Lernende Organisation, Abschluss: Diplom
Ausbildung zur Industriekauffrau (IHK), 1994-1996
Gymnasium, 1985 - 1994, Abschluss: Abitur
Ausbildung, Zertifikate, Mitgliedschaften
- Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Managementcoach (gbok)
- Ausbildereignungsqualifikation IHK
- Mitglied im Beraterverbund GesundeUnternehmen - http://www.gesundeunternehmen.com
Meine Motivation und Haltung
Meine Motivation ist es, Menschen und Organisationen mit ihren Zielen, Wünschen und Fähigkeiten in Verbindung zu bringen. Nachhaltig und erfolgreich.
Meine Haltung ist geprägt von Respekt, Vertrauen und Offenheit.
Angesichts der Herausforderungen der Zeit und der Zunahme der Komplexität wird es immer wichtiger, zu erkennen, wie wir unseren Beitrag leisten wollen - und zwar vor allem in Übereinstimmung mit unseren eigenen Werten und Zielen.
Dafür braucht es einen guten Kontakt zu sich selbst. Durch Perspektivwechsel, im Bewusstwerden der eigenen Ziele sowie der Rahmenbedingungen schaffen wir Raum für mehr Klarheit.
Ich sehe mich als Veränderungsbegleiter auf Augenhöhe.
Mein Vorgehen ist prozessorientiert und geprägt von Achtung der Grenzen und Erkennen der Möglichkeiten.
Ich begleite Menschen und Organisationen bei Veränderungsprozessen und im Finden Ihrer Klarheit.
Mit Leidenschaft für Vielfalt und die Höhen und Täler des Lebens und der beruflichen Entwicklung.
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